舒三花炮厂厂长王立傲谈安全发展：“安全生产，企业应负起百分之百的责任”

发布日期：2008-01-02 信息来源：浏览量：3693

舒城县舒三花炮厂厂长王立傲

　　我们这个行业外界不是太了解，甚至有些职能部门的领导提到烟花爆竹就害怕，怕出问题.，事实上只要企业安全管理跟得上，软硬件投资到位，严格按产品操作规程组织生产，安全是有保障的。我从16岁学徒做花炮，1991年开始创办舒三花炮厂，前后37年，没有出一次事故。企业安全投入这一块，按照国家要求应达到产值的百分之二，实际上在我们厂远远超过这个数。去年的生产投入将近五十万，今年到目前为止，已经超过二十万。这里面包括安全技术投入、安全设施投入及员工培训。

　　舒城县政府在舒城县每一个烟花爆竹企业都派专职安全监管员驻厂，他的工资由政府来付。虽说我们每年要交给镇政府一万块钱，我们厂是非常乐意的，因为安全监管员的存在体现了政府的关心，时时刻刻提醒我们要注意安全，事实上也确实帮助我们提高了安全生产监管水平。

　　安全生产说到底是企业自己的事，企业应负起百分之百的责任，出了事故，最倒霉的还是企业。对7、8、9三个月高温停产的问题，我多次呼吁不能搞一刀切。这是因为：一、不同的企业安全生产的组织水平，管理水平不一样，对于有的厂家，硬件设施到位，管理制度到位，管理水平较高的企业与那些管理水平较底的企业一起停产，是对前者的不公平。二、企业生产的投资主体主要是个人，投资是要求回报的，这种一刀切的停产政策不利于保护投资者的积极性，因为停产的损失由投资者自己埋单。三、花炮厂的生产工人主要是农民，在花炮厂就业可以做到打工、照顾家庭两不误，但三个月甚至更长的停产，使得他们的工资收入得不到保障，生活的压力迫使他们不得不背井离乡，外出打工。他们的外出使得企业原有的熟练操作工流失，客观上影响了企业的安全生产。企业复产后，原有的工人技术的熟练程度需要一段时间恢复，而新招的工人需要重新培训，这也给企业增加了额外的负担。另一方面，不熟练操作工的存在，增大了企业的安全隐患。四、我认为，高温季节停产保安全应该是企业的行为，职能部门可以制订一些操作规程，不要一刀切。企业根据规程、自身的实际情况自主决定。比如说，夏季室外温度超过35 度，带药工序停止生产，企业可自主决定无药工序的生产。高温期，凌晨气温在二十七、八度的时候，企业可以自主决定带药工序生产二到三小时；下午太阳落山后，气温低于三十度，带药工序也可以生产。这样的话，高温期可以生产四、五个小时，一方面减少了企业的损失，另一方面也挽留了熟练工人。这一点在湖南浏阳已经在做。若一刀切停产，客观上增加了企业的生产成本，进而拉高了产品的出厂价格，影响了产品的市场竞争力。

　　对于企业来说，除了抓好安全生产，还要抓好产品质量。我们的产品是严格按照国家标准组织生产，商标、厂址、厂名、电话一应俱全，产品价格可能偏高，我们的产品价格相对于巢湖部分厂家产品显的偏高，那些产品你若细究它，它的电话、地址、甚至厂名、厂址全是假的，电话号码都是好号码，但是全都打不通，产品外包装标的全是浏阳花炮，表面上看全是湖南的，但质量一点保证都没有。我们厂的产品用的是自己的商标：龙舒牌，决不打湖南、广东的牌子，靠的是自己过硬的质量，公道的价格赢得市场。应该说这一点，得益于舒城县工商部门的大力宣传和严格执法。我们厂做的产品的好和坏由市场评价，市场上销不出去，消费者不认可，我们就少生产，但打的一定是龙舒牌，决不做假货。

　　　　　　　　　　　　　　　　　（晁明静李帅整理）