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万载烟花爆竹产业缘何沉寂五年后重新崛起
发布日期:2008-04-11 信息来源: 浏览量:2855
曾小刚
  万载县自古以来就有“花炮之乡”的美誉,花炮生产的历史有1000多年,是万载县的传统支柱产业,万载人引以自豪的“富万载”之称,最主要的就得益于花炮产业。但正如“香水有毒”一样,花炮产业一直是一个高利税与高危险共存的产业,安全问题始终是悬在花炮产业上的一把“达摩克利剑”,现任中共万载县委书记陈晓平引用古人的一句诗,非常形象地说出了抓花炮安全的心态:“不敢高声语,恐惊天上人”。2001年万载县发生两起烟花爆竹爆炸,不但造成了重大人员伤亡,甚至还影响了当地人事的变动。2002年该县对外宣布退出花炮产业。
    2002年,受市场和政策的影响,万载开始了痛苦的产业转移,万载花炮陷入了沉寂。花炮企业主们也同时经受“阵痛”:有些人“弃暗投明”,改换门庭从事其他产业;有的心底彷徨四顾茫然,闭门“求佛”徘徊不前;也有不少企业主情系花炮,坚守“约定”。受花炮税收减少的影响,万载财政也出现了负增长。
  “三十年河东,三十年河西”,令人想象不到的是,从2004年开始,全国各大城市纷纷推出花炮“禁改限”的政策,花炮内销量大增。国内市场大门的打开,无疑带来了烟花爆竹新一轮的发展机遇。万载县审时度势没有再让机遇擦肩而过,但也吸取了教训,从科学发展观的高度,制定了“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,走出了一条创新兴业之路。
  近年来,随着各大城市纷纷推出烟花爆竹“禁改限”政策。面对烟花爆竹产业新一轮的发展机遇,县委、县政府痛定思痛,站在树立和落实科学发展的高度,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,采取整合资源,调整政策,促使企业做强、做优、做稳,探索和引进新新材料、新配方、新工艺和安全管理新方法,有力地促进了烟花爆竹产业不断升级换代。使之成为符合县情、尊重民意、顺应民心之举。
  引进嫁接大企业。我县针对传统的烟花爆竹产业从业人员多、劳动生产效率低、安全隐患严重等情况,按照“控制布局、扶持重点、提高档次、集约化生产”的发展思路,通过采取以生产规模较大、产品质量好、工艺设备先进、管理规范的大企业兼并重组的方式,组建了鑫海岸、金峰等花炮集团公司,五家焰火燃放公司,1家原材料集团公司,六家危爆物品运输公司,花炮产业链不断延长。近些年来,万载县调整政策,一方面在资金上扶持,先后拿出300多万元帮助企业创新发展;另一方面促企业在确保安全的前提下,做大做强做品牌。万载县万广源进出口有限公司,就在去年投入1200万元,新建一个占地1000多亩的高标准化礼花弹厂,年产值将达5000万元,企业品牌效应日益明显;同时,万载县还注重花炮文化的发展,2006年,“万载花炮制作技艺”成功申报省级非物质文化遗产,今年又已向国家申报非物质文化遗产。
    发展花炮产业,难题是安全,潜力也在安全。万载现有花炮企业547家,烟火材料厂5家,引线户113家,创新保安全始终是第一位的工作。万载投入了大量的人力、物力、财力,引进新材料、新配方和新工艺,甚至创立了“县乡村企”四位一体的新管理模式。2005年3月,万载县与南京大学等科研机构联合,研制成功新型氧化剂“康安一号”。这种产品能取代氯酸钾替代高氯酸钾,不含禁用药物,其安全性能好于国家标准。不久后,万载县组织开展新型引线药剂的研发工作也取得重大突破,成功研制出不使用氯酸钾的“康引一号”新型引线。“康安一号”和“康引一号”在花炮企业的全面推广使用,极大地降低了花炮生产危险系数,提高了生产企业的安全度。2006年11月,“康安一号”通过了省科技厅组织的鉴定,同时获江西省重点新产品称号,目前已获国家专利。万载县也成为全国第一个在花炮企业中全面禁止使用、购买、贮存氯酸钾及制品的花炮产区,可以说,万载县在安全生产方面已领先全国各花炮主产区一步。今年,万载县政府又与宜春市检验检疫局合作,建立一所国家级烟花爆竹检测实验室,对花炮药剂配方进行事前检测,又为花炮生产增添了一道“安全门”。
  2007年,全县产销烟花爆竹400多万箱,创税收1.2亿元,同比增长33%。其中2007年兼并重组的75家企业当年实现税收1630万;实现50万元的46家,100万元以上的29家。实行兼并重组后,全县花炮企业在一些重要危险的生产工序和岗位上实行机械化作业,从而减少了危险工序上的操作人员,大大改善了安全生产条件。目前,该县已有300多家烟花爆竹生产企业使用自动结鞭机、插引机等技术设备。机械化生产为企业带来了活力,使用结鞭机,一名员工管理1台机器,相当于10名员工的生产量,大大减少了作业人数,产品质量也得到了提高。同时,以开发新工艺、新材料、新产品、新包装为重点,积极推进产业科技创新。2005年3月,我县美泰化工原料制造有限公司与南京大学等科研机构联合攻关,研究开发出“安全、高效”的替代氯酸钾新型药剂——“康安一号”氧化剂,并顺利通过江西省科技厅组织的鉴定,同时获江西省重点新产品称号。并已申报国家科技产业化生产立项。同时还组织专业技术人员开展了新型引线药剂研发工作,成功研制出不使用氯酸钾的“康引一号”新型引线,可极大地降低了花炮生产危险系数。该产品投放市场后,大大提高生产企业的本质安全度。我县从2006年起,全国第一个在烟花爆竹企业全面禁止违规使用、购买、贮存氯酸钾及制品。
  创新带来新机遇,迎来新发展。尽管比起湖南的浏阳等地,万载县的花炮产业的总体规模还落后了10余年,但万载人总能在创新方面出新出彩。由万载县华泰烟花厂生产的“天虹”牌日景烟花全国首创,打破烟花只能在晚上燃放的传统做法,独领风骚,拥有很大的发展空间。2008年2月22日举行全县首次烟花爆竹新产品大奖赛活,此次大赛是由万载县科学技术局、万载县花炮管理局、万载县花炮商会联合举办的。大奖赛共设烟花、爆竹两大类型。评分标准依据GB10631—2004烟花爆竹安全质量及国际通用办法,分外观设计、燃放观赏性、环保性、安全检查、创新程度五项进行打分,并按得分高底遴选。此次新产品大奖赛,实行双层筛选制。先由各乡镇组织行家进行第一次燃放评比的基础上,然后再将评选出的精品送县参评。参加大赛新产品共有63个,其中烟花品种40个,爆竹品种23个。经大赛评委会评审,共评出烟花类金奖2个。银奖5个,优秀奖10个,爆竹类金奖1个、银奖3个、优秀奖6个。其中由万载县华泰烟花厂生产的产品,《孔雀开屏》和万载县昌宏花厂生的《100发地面礼花》获得了本次大赛烟花类金奖;万载县统一花炮厂生产的《金旺红炮》获得爆竹类金奖。万载县今年头2个月,万载县出口的烟花订单比去年增加2000万元,内销新增1000万元,烟花鞭炮的税收同比也以两位数的速度增长。万载花炮产业经过消危去毒,必定会发出分外诱人的香味,绽放全球。
  改造提升小企业。我县针对一些花炮小企业生产力为手工,工序甚繁,工效甚低,产品质量不稳定的实际情况。先后出台了一系列烟花爆竹生产规章制度,对烟花爆竹生产的各个环节、各道工序的具体技术参数和使用要求都做了严格规定,既切合实际,又适宜操作。一是实行了安全生产准入制度。以实施安全许可为契机,严格按照《安全生产许可证条例》和有关实施办法规定的条件,对照检查,本着缺什么补什么的原则,限期整改,限期达标。2006年以来,我县烟花爆竹行业投入整改资金1.25亿,重点对235个小型花炮企业按要求全面改造提升,完善了硬件设施,从源头上制止了不具备安全生产条件的企业开工生产。新建工房8600多栋,实现了每道工序一栋工房,危险工序单人单间,并修建了防爆墙、防火隔离带、消防水池等配套设施,工厂的标准化水平得到了明显提高。与此同时,该县加大了对从事烟花爆竹生产人员的培训力度,聘请专家教授上课,对安全管理人员、主要工序和危险工种人员先培训后上岗,一律实行持证上岗。
  兼并淘汰劣企业。发展花炮产业,难题是安全,潜力也在安全。我县大刀阔斧,对花炮企业按照国家标准进行了全面清理整顿,通过制定严格的准入制度,依法关闭了21家不符合安全生产条件的花炮企业,65家烟花企业转产,56家花炮企业被兼并。2006年以来,全县共投入整改资金1.26亿元,重点对235家小型花炮企业改造提升,新建工房8600多栋。也就在2006年,万载县组建了2个花炮集团和1家原材料集团,成立了2家燃放公司和6家危险爆炸品运输公司,花炮产业的链条得到不断延伸。
  创新带来新机遇,迎来新发展。尽管比起湖南的浏阳等地,万载县的花炮产业的总体规模还落后了10余年,但万载人总能在创新方面出新出彩。由万载县华泰烟花厂生产的“天虹”牌日景烟花全国首创,打破烟花只能在晚上燃放的传统做法,独领风骚,拥有很大的发展空间。去年6月,在长沙举办的首届中国烟花爆竹产业博览会上,万载的花炮产品有4个获金奖、16个获银奖,在花炮行业百佳企业评选中,万载有20家企业榜上有名。万载花炮产业经过消危去毒,必定会发出分外诱人的香味,绽放全球。
  作为一项历史悠久的传统产业,又兼有丰富的文化内涵,花炮有着顽强的生命力。同时,作为经济欠发达地方的支柱产业,花炮也要与时俱进升级换代。主要在提高“四力”上做文章:一是努力提高抗御灾害发生的能力,在抓基础设施建设和强化安全管理的同时,积极研制和引进新材料、新配方、新工艺和科学管理的新方法,遏制重大事故的发生;二是努力提高抗御市场风险的能力,通过整合资源组建花炮集团公司,根据市场的变化随时调整内部分工,使管理更加有序,生产更加专业,效益更加明显;三是努力提高科技创新的能力,不断研发环保无烟型、光感俱佳型等新产品,以不断满足人们对花炮艺术欣赏的需求;四是努力提高花炮文化的魅力,要把花炮产品与花炮文化紧密结合起来,把现代的文化精髓注入花炮产业之中,把精湛的制作技艺与精美的文化渲染结合起来,提高人们对花炮文化精神的享受。
 
 
(作者系江西省万载县花炮商会会长、
万广源进出口有限公司总经理)
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